16.- Retribuciones a largo plazo al personal

Linkedin

 

Normalización

Este apartado de la memoria se encuentra parcialmente normalizado en la Orden JUS/206/2009

Plan General de Contabilidad

1. Cuando la empresa otorgue retribuciones a largo plazo al personal de aportación o prestación definida, deberá incluir una descripción general del tipo de plan de que se trate.

2. Para el caso de retribuciones a largo plazo al personal de prestación definida, adicionalmente, se incluirá la información requerida para las provisiones reconocidas en el balance en el apartado 1 de la nota 14, así como se detallará:

a) Una conciliación entre los activos y pasivos reconocidos en el balance.
b) Importe de las partidas incluidas en el valor razonable de los activos afectos al plan.
c) Principales hipótesis actuariales utilizadas, con sus valores a la fecha de cierre del ejercicio.

Propuesta

2 a) Éste apartado se encuentra normalizado en la Orden JUS/206/2009 en el cuadro M16

 

Diseño web: Hacce Soluciones TIC